Şirketlere Hukuki Danışmanlık
Şirketlere sunulan hukuki danışmanlık; yalnızca ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümünü değil, ticari faaliyetlerin hukuka uygun yürütülmesini, sözleşmesel risklerin önceden belirlenmesini ve şirket içi süreçlerin sürdürülebilir biçimde yapılandırılmasını da kapsar. Sürekli veya proje bazlı danışmanlık kapsamında sözleşmeler, iş hukuku, şirketler hukuku, KVKK/uyum, ticari alacaklar ve uyuşmazlık yönetimi alanlarında hukuki destek sağlanmaktadır.
Kapsam
Sürekli hukuki danışmanlık
Sürekli hukuki danışmanlık modeli, şirket bünyesindeki yönetim, insan kaynakları, finans, satın alma ve operasyon birimleriyle koordineli biçimde çalışılmasına imkan verir. Amaç, risklerin erken aşamada tespit edilmesi ve gerekli önlemlerin zamanında alınmasıdır.
Kurumsal danışmanlığın alt çalışma alanları
Şirketler ve Ticaret Hukuku
Şirket kuruluş ve yapılanma süreçleri, ortaklık ilişkileri, pay devirleri, organ sorumluluğu ve ticari uyuşmazlıklar.
Sayfaya gitSözleşmeler Hukuku
Sözleşme taslaklarının hazırlanması, karşı tarafça sunulan metinlerin incelenmesi, risk analizi ve müzakere desteği.
Sayfaya gitİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi ve işveren ilişkilerinin kurulması, yürütülmesi ve sona erdirilmesine ilişkin hukuki danışmanlık; iş sözleşmeleri, fesih süreçleri, işçilik alacakları, işe iade, zorunlu arabuluculuk ve iş uyuşmazlıklarının takibi.
Sayfaya gitKişisel Verilerin Korunması ve Uyum
Şirketlerin kişisel veri işleme faaliyetlerinin hukuki değerlendirilmesi; aydınlatma metinleri, sözleşmeler, çalışan ve müşteri verileri, saklama-imha süreçleri ve şirket içi politika ve prosedürler bakımından hukuki destek.
Sayfaya gitBorçlar ve Tazminat Hukuku
Sözleşmeye aykırılık, haksız fiil, sebepsiz zenginleşme ve diğer borç ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklar ile maddi ve manevi tazminat taleplerinin değerlendirilmesi ve dava takibi.
Sayfaya gitDiğer Çalışma Alanları
İş ve sosyal güvenlik, icra ve iflas, borçlar ve tazminat, tüketici, kişisel verilerin korunması, rekabet ve ceza hukuku.
Sayfaya git